Lead Learning Development

CV Property Teknologi · 📍 Batang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

CV Property Teknologi, perusahaan yang bergerak di bidang properti dan teknologi, sedang mencari seorang Lead Learning Development yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dalam membantu kami mencapai tujuan perusahaan dengan menyediakan solusi pembelajaran yang efektif dan inovatif.

Kami mencari seseorang yang memiliki visi yang kuat untuk pengembangan karyawan dan kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran serta mengembangkan program yang relevan dan efektif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan dan pengembangan karyawan selaras dengan tujuan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan memiliki keinginan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran dan pengembangan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan mengembangkan program pelatihan yang relevan.
  • Mengelola dan memantau proses pembelajaran dan pengembangan karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan dan pengembangan karyawan selaras dengan tujuan perusahaan.
  • Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran dan pengembangan.
  • Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pembelajaran dan pengembangan.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.
  • Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pembelajaran dan pengembangan karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran pembelajaran dan pengembangan karyawan.
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.
  • Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan mengembangkan program yang relevan.
  • Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses pembelajaran dan pengembangan karyawan.
  • Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai departemen.
  • Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran dan pengembangan.
  • Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pembelajaran dan pengembangan.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggriskemampuan komunikasi yang baikkemampuan analitiskemampuan manajerialdan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait