Senior HR Generalist

Toko Bangunan Krisna Laundry · 📍 Pandeglang, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Toko Bangunan Krisna Laundry adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa laundry dan toko bangunan. Kami mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin membuat dampak positif, silakan kirimkan lamaran Anda dan bergabunglah dengan kami.

Kami menyediakan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda. Gaji akan dinegosiasikan setelah wawancara.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pembuatan iklan lowongan hingga penempatan karyawan baru.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk komunikasi terbuka dan transparan.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.
  • Menangani masalah hubungan kerja dan menyelesaikan konflik dengan cara yang adil dan tepat.
  • Mengelola proses administrasi sumber daya manusia, termasuk pembayaran gaji, manfaat karyawan, dan dokumen karyawan.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran serupa.
  • Pengalaman dalam mengelola tim besar dan berbagai departemen.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi.
  • Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan manajemen konflik dan penyelesaian masalah.</li><li>Kemampuan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tekanan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</li><li>Pengalaman dalam mengelola data dan menganalisis tren.</li><li>Pengalaman dalam mengelola proses administrasi sumber daya manusia.</li><li>Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti vendor dan konsultan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait